Souveräne Führung-starke Teams
Zufriedene Mitarbeitende die bleiben.
Menschen verstehen- Stärken fördern- Führung stärken- Teams entwickeln
Ich begleite Führungskräfte und Teams dabei, Menschen besser zu verstehen, Stärken gezielt einzusetzen und Zusammenarbeit klarer zu gestalten.
Damit Führung leichter wird, Teams ihr Potenzial nutzen und gute Mitarbeitende bleiben.
Praxisnah. Individuell. Auf Ihr Unternehmen abgestimmt.
Auf Basis von über 30 Jahren Führungserfahrung.
Meine Schwerpunkte
Führungskräfte stärken
Führungsstil & Selbstführung
Führungskräfte erkennen ihren Führungsstil, kommunizieren klarer und entscheiden sicherer
.„Erkenne dich selbst – dann erkennst du, wie du auf andere wirkst.“ – Sokrates
Teamentwicklung
Teams verstehen ihre Stärken, klären Rollen und vereinbaren verbindliche Zusammenarbeit.
"Man kann nicht alle gleich führen – aber jeden fair.“
Unbekannt
Mitarbeiterbindung
Stärken werden gezielt genutzt, und Mitarbeitende fühlen sich gesehen und gefördert.
„Talent gewinnt Spiele, aber Teamwork und Intelligenz gewinnen Meisterschaften.“
Michael Jordan,
Führungskräfte der neuen Zeit sind Entwicklungsbegleiter ihrer Mitarbeiter.
Während KI und automatisierte Prozesse immer mehr Aufgaben übernehmen, wird eines zum entscheidenden Erfolgsfaktor: DER MENSCH
Nutzen
1
Für Unternehmen
-
Weniger Krankheitsausfälle
-
Weniger Fluktuation
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Weniger Zeit und Kosten für Akquise und Onboarding
-
Mehr Zufriedenheit und Bindung, gutes Betriebsklima
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Produktivität und Erfolg ohne mehr Druck
-
Ruhigere Abläufe, weniger Zeitverlust durch Streit und Missverständnisse
2
Für Führungskräfte
-
Führungsstil erkennen: seine eigenen Stärken gezielt in der Führung einsetzen.
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Herausforderungen und Konflikte frühzeitig beheben.
-
Energiemanagement: Menschen gezielt einsetzen
-
Entscheidungsfindung: Teams klarer führen mit den Zahlen als ergänzender Kompass für klare Entscheidungen
3
Für Teams
-
Potenzialen und Stärken werden gezielt in der Position ein und umgesetzt.
-
Konfliktlösung: Gegensätze verstehen und respektieren
-
Wertschätzung: besseres Betriebsklima, bessere Zusammenarbeit
-
Welche unterschiedlichen Stärken sind bereits im Team vorhanden und können genutzt werden.
Das Ziel
"Echter Zusammenhalt und gute Zusammenarbeit sind der Schlüssel zu gemeinsamen Erfolgen"
-
eigene Stärken erkennen
-
unterschiedliche Persönlichkeiten verstehen
-
besser kommunizieren
-
Konflikte fürher erkennen
-
Stärken im Team nutzen
-
Verantwortung übernehmen
Führung bedeutet heute mehr als Aufgaben zu verteilen und Ergebnisse zu kontrollieren.
Gute Führung erkennt Menschen, ihre Stärken und Bedürfnisse- und schafft den Rahmen in dem sie sich entwickeln und ihr Potenzial entfalten können.
Basic Modul:
Führungskompass
Müsli - 3 €
Buttercroissant - 2 €
Kaffee - 1,50 €
Saft - 2 €
Format: Einzelmentoring für Führungskräfte/ Geschäftsführer, Abteilungsleiter, HR- verantwortliche, Teamleiterinnnen
Dauer: ca 1/2 Tag
Ziel: die eigenen Stärken erkennen und bewusst einsetzen, um klar, authentisch und wirksam zu führen.
Für Leadership und Führung
Programm Inhalte: Klar führen, sicher entscheiden, menschlich bleiben - persönliche Business Zahl & Leadership Profil - Eigene Stärken und Potenziale erkennen und nutzen - natürliche Führungsstärken & Führungsstil - Kommunikation und Zusammenarbeit stärken - Stress & Konfliktverhalten - Grenzen setzen und Prioritäten halten - Umgang mit Druck - Entscheidungsverhalten - Blockaden erkennen und transformieren Ziel: Die Führungskraft versteht sich selbst besser und führt souveräner und bewusster in Einklang mit ihren Stärken.
Advanced Modul:
Team Dynamik
Müsli - 3 €
Buttercroissant - 2 €
Kaffee - 1,50 €
Saft - 2 €
Für Personalentwicklung & ihr Team
Format: Für Führungskräfte und für deren Teams/ Unternehmer, HR, Teamleiterinnen
Dauer: 1-2 Tage
Ziel: Wie führe ich andere? Menschen verstehen- Zusammenarbeit stärken.
Stärken im Team erkennen und richtig einsetzen. Kommunikation bewusster gestalten.
Programm Inhalte: Führungskräfte Training und Beratung für Team Design - Potenzialanalysen - Mitarbeiter und Kompetenzentwicklung - Stärken und Potenziale optimal einsetzen - unterschiedlicher Umgang mit verschiedenen Persönlich- keiten verstehen - Bedürfnisse wahrnehmen - Missverständnisse & Konfliktmuster früher erkennen -Stärken im Team erkennen und fördern - Rollen und Verantwortung richtig verteilen - Zusammenarbeit verbessern - Kommunikation bewusster gestalten Ziel: Weniger Reibungsverluste, mehr Klarheit in Zusammenarbeit und Kommunikation
Premium Modul:
Team Building Event
Müsli - 3 €
Buttercroissant - 2 €
Kaffee - 1,50 €
Saft - 2 €
Gemeinsamer Team- Workshop
Format: Teams und Abteilungen
Dauer: ca 1-2 Tage
Ziel: Das Team erkennt, wer welchen Beitrag leisten kann und wo Zusammenarbeit neu organisiert werden sollte: Mehr Verständnis, bessere Zusammenarbeit, weniger Reibung und Konflikte.
Mehr Zufriedenheit und Erfolg durch Nutzung der Potenziale und Stärken jeden Mitarbeiters als Teamdynamik
Programm Inhalte: Stärken der Teammitglieder gezielt einsetzen. - Team Strength Map - Stärken sichtbar machen und bewusst kombinieren - blinde Flecken und Herausforderungen - Rollen und Verantwortungen klären - Ziele , Werte und Haltung reflektieren - Kommunikationsachsen Teamdynamik und Wertschätzung - Gemeinsamkeiten und Unterschiede nutzen - Teamzusammenarbeit stärken - Unterschiedliche Persönlichkeiten und Verhaltensmuster reflektieren - Unterstützung des Teams, unterschiedliche Menschen und Arbeitsweisen besser zu verstehen und respektieren. Ziel: Das Team erkennt, wer mit seinen Stärken welchen Beitrag leisten kann und wo Zusammenarbeit neu organisiert werden darf. Daraus entsteht mehr Zufriedenheit und Erfolg.
Exclusiv Mentoring:
"Lead Your Team"-
Team Leadership Development
Müsli - 3 €
Buttercroissant - 2 €
Kaffee - 1,50 €
Saft - 2 €
Format: Mentoring Programm für Unternehmen , deren Führungskräfte und Teams
Dauer: 12 Wochen Begleitung/Beratung &Training
Ziel: Führung und starke Zusammenarbeit. Unternehmen mit Führungskräften oder Teams, die Zusammenarbeit, Kommunikation und Führung nachhaltig entwickeln und verbessern wollen. Für mehr Zufriedenheit und Erfolg.
Programm Inhalte: 12 Wochen für klare Führung und starken Zusammenhalt. 1) Analyse und Klarheit: - Wo stehen wir/ Analyse der Situation - Herausforderungen im Team - Rollen und Verantwortlichkeiten - Führungsverständnis - Individuelle Numerologie - Reflexion 2) Selbstführung: Führung beginnt bei Selbstführung: - Führungskräfte Workshop - Business Numerology Profile - Führungsrolle - Muster/ Stärken - Stress und Reaktionsmuster - Entscheidungen/ Grenzen/ Verantwortung 3.) Kommunikation: - Kommunikationsmuster - Schwierige Gespräche/ Konflikte - Feedback - Erwartungen - Mitarbeiterentwicklung - unterschiedliche Persön- lichkeiten 4.) Team Design Aus Einzelkämpfern wird Zusammenarbeit - Team- Workshop - Teamrollen - Stärken und Potenzialanalysen - Verantwortlichkeiten - Vertrauen und gemeinsame Spielregeln - Werte, Ziele, Haltung - individuelle Numeroloy Profile 5.) Umsetzung: Wissen verändert nichts. Umsetzung schon. -Persönlicher Entwicklungsplan - konkrete Führungsziele - Teamvereinbarungen -Transfer in den Arbeitsalltag -Vision Findung 6.) Follow Up Review nach 4-6 Wochen
Über mich
Andrea Durig - Gründerin von COMINU Business Numerology · Beratung und Training für Führungskräfte und Teams
Führung, die Menschen stärkt und Unternehmen voranbringt
Mit über 30 Jahren eigener Führungserfahrung in der gehobenen Hotellerie kenne ich den Führungsalltag aus erster Hand: Verantwortung, Zeitdruck, unterschiedliche Persönlichkeiten, Konflikte und schnelle Entscheidungen.
Heute begleite ich Geschäftsführende, Führungskräfte und Teams dabei, Stärken sichtbar zu machen, Potenziale gezielt einzusetzen und Zusammenarbeit nachhaltig zu verbessern.
Dabei verbinde ich Führungserfahrung, Teamentwicklung und Business Numerology als Reflexionsinstrument für Stärken, Kommunikationsmuster und Ressourcen.
Meine Mission
Wertschätzung schafft Vertrauen. Gute Führung schafft Entwicklung.
Wenn Menschen gesehen, verstanden und ihren Stärken entsprechend eingesetzt werden, übernehmen sie Verantwortung und tragen zum gemeinsamen Erfolg bei.
Zusatzmodule
The Numerology - Lab
Die Ausbildung für moderne Numerologie
Numerologie praxisnah für Führung und HR: Menschen besser verstehen, Stärken erkennen und Potenziale gezielt einsetzen. Von den Grundlagen der Numerologie über Lebenszahlen bis hin zu Business, Führung und Team – lernen und sicher anwenden
Numerologie Analyse
Für Führungskräfte
Erkenne deine persönlichen Stärken, Potenziale und inneren Antreiber – und gewinne Klarheit darüber, was dich als Führungspersönlichkeit ausmacht.
Die Analyse zeigt dir, wie du deine Stärken bewusst einsetzen, Entscheidungen klarer treffen und authentisch führen kannst.
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Workshops - Vorträge
- Seminare
Als Speakerin für
-
Podcasts
-
Radiointerview
-
Panels & Kongresse.
-
Für Workshops & Seminare
-
Frauenevents
-
Leadership - Formate
-
Unternehmerinnen Netzwerke.
Was Kundinnen sagen:
„Das hat Tiefe! Danke. Deine Arbeit ist sehr interessant und vor allem so klar erklärt. Ich bin total begeistert und beeindruckt. Dass meine Lebenszahl so viel über mich aussagt ist einfach unglaublich faszinierend. Ich habe mich in der Auswertung wiedergefunden als würdest du in meinen
Seelenplan reinschauen können. Ich kann es nur weiterempfehlen."
Mia / Januar 2025
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